Moderne Führung - quo vadis?

Moderne Führung – quo vadis?

Kürzlich lud ich führende Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Generationen und Branchen (Banken, AHS Schule, Universität, Pharmazie, Unternehmensberatung, Gesundheit) ein, um genau dieser Frage nachzugehen.

Den Auftakt bildete ein Impulsvortrag, der den Rahmen für eine offene, lebendige und generationenübergreifende Diskussion schuf.

In diesem kompakten und kurzweiligen Format wurden zentrale Aspekte der Generationen in der Arbeitswelt beleuchtet: Werte, Anforderungen, Wandel und die Chancen für gemeinsames Wachstum.

Als Unternehmensberaterin für Führungskommunikation war es für mich besonders spannend, die unterschiedlichen Sichtweisen live zu erleben. Führungskräfte der Generation Z im Dialog mit Führungskräften bis zu den Babyboomern.

Wie verändert die Dynamik von KI und AI den Blick auf den Erfahrungs- und Kompetenzschatz der Babyboomer- und X, Y Generation?

Im Mittelpunkt stand der wertschätzende Austausch unterschiedlicher Perspektiven.

Eines wurde dabei klar: Moderne Führung erfordert Empathie, Reflexionsfähigkeit und Fingerspitzengefühl, sowohl in der Selbstführung als auch in der Führung von Mitarbeiter:innen.

Danke an Klaus Klöbel, CMC Bettina Ebner-Jelinek David Lobner Sandro Eggenberger Eva Zillinger Verena Reitbauer für die Teilnahme

@Foto: Wolfgang Ebner

Ich freue mich bereits auf den nächsten Event.

Diesmal aus der Perspektive der Imageberatung:

Personal Presence – die Kraft der nonverbalen Kommunikation

im Kompetenzzentrum für Training, Beratung und Wachstum

20.02.26 18.00 Uhr "Meine Zeit" in Gänserndorf